Eliminar conductas ineficaces


Presentamos modelos y hábitos de conducta que convierten en ineficaz el aprendizaje y el desarrollo de cualquier trabajo, como pueden ser:

1. Tomar nuestras ideas como dogmas de fé

2. Participar lo mínimo imprescindible, no tomar responsabilidad

3. Sobrecargarse de información

4. Hacer primero las cosas que no son urgentes ni importantes

5. No poner en juego la emoción

6. Ver lo negativo de casi todo

7. Pensar mucho y actuar poco

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